7.GLOSARIO

*Competencias: Conjunto de actitudes, habilidades, experiencias, conocimientos y valores que posee un individuo.
 

*Competencias genéricas: Este tipo de competencias no están ligadas a una ocupación en particular.

*Competencias transferibles: se adquieren mediante procesos sistemáticos de enseñanza y aprendizaje

*Competencias generativas: permiten un desarrollo continuo de nuevas capacidades.

*Contrato de trabajo: según el código de sustantivo del trabajo (art 22) “es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración”

*Eficacia: Capacidad de un individuo para cumplir con los objetivos propuestos.

*Eficiencia: “Logro de metas con la menor cantidad de recursos” (Koontz, H. weihrich, H. Administración: una perspectiva global, 1998)

*Efectividad: Suma de eficacia y eficiencia.

*Empleabilidad: Condición de preparación para afrontar demandas inmediatas o futuras del mercado de trabajo que revela los recursos del trabajador su capacidad para utilizarlos en el trabajo. (Casalli et al., 1997)

*Empleador: Persona natural o jurídica que accede a los servicios de una persona mediante un contrato de trabajo.

*Mercado Laboral: Ámbito donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo

*Outsourcing: Modalidad de contratación por la que una compañía contrata a otra compañía externa para realizar servicios que originalmente se realizaban en la propia empresa. El objetivo es reducir costos y mejorar los servicios. (http://www.perugrafico.com/)

*Productividad: “Relación productos – insumos en un periodo especifico con la debida consideración de calidad” (Koontz, H. weihrich, H. Administración: una perspectiva global, 1998)

*Selección de personal: Procedimiento por el cual se eligen las personas idóneas para ocupar un puesto de trabajo y realizar sus respectivas funciones.

*Trabajo: El código de sustantivo del trabajo (art 5) es “toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”